在開工前，上百名婦女來到工廠，拍著手、唱著歌，唱唱跳跳，祈禱今天工作順利、家庭安康⋯⋯，她們天天如此。這家公司位於賴比瑞亞，是非洲第一家獲得「公平貿易」認證的服裝公司──自由與正義（Liberty and Justice）。
「自由與正義」的員工有9成以上是女性，年齡多介於30至50歲之間，比起同業平均年齡幾乎大了一倍以上；但與年齡相對應的是，她們的工資也比其他工廠平均高出近兩成，且有別於同業，「自由與正義」約一半股份，是由員工共同持有。
翻開「自由與正義」的創辦宗旨：以企業經營的方式，為金字塔底層婦女提供穩定就業機會⋯⋯。消除貧窮、提升孩童就學率，並賺取合理的商業利潤。
場景，轉換到西非貝南共和國。2004年，一位美國大學生在當地做志工時，看到許多因為「煤油燈」而發生的燒傷意外，遂立意發展太陽能燈，取代煤油燈。
如今，他創辦公司的太陽能燈，已在70多國銷售，全年營收達上億美元，不僅協助全球近1億人換上乾淨能源，節省45億美元的煤油費，也協助減少了2500萬噸的二氧化碳排放。這家公司，名叫d.light。
這些企業的共同點，在於都打著「貢獻社會」的名號，乍看彷彿是做慈善的NGO（非政府組織），但觀其核心，會發現它們仍是一家實實在在的營利企業，有相對成熟的商業模式，也要對股東負責。
這些企業有另一個共同稱號：符合「影響力投資」（Impact Investing）標準的企業。
據賓州大學華頓商學院的研究，未來5年，全球影響力投資的資產管理規模有望來到7兆美元，對比當前約7千億美元的規模，足足翻了10倍。
「隨著千禧世代當家，價值觀快速翻轉，愈來愈多的年輕人不想要舊的金融體系，他們不希望自己的儲蓄、退休金最終對環境或社會造成破壞。」論及這幾年「影響力投資」的迅猛崛起，全球影響力投資指導工作組（GSG）執行長普萊爾（Cliff Prior）如此解釋。
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